Wie gehe ich damit um, plötzlich Chef der Werkstatt zu sein?

[Kingsteiger]

Grüß Gott! Ich schreibe hier in dieses Forum in der Hoffnung, dass meine Mitarbeiter das nicht auch lesen.
Immerhin bin ich jetzt seit zwei Wochen ihr Chef und will das auf keinen Fall vermasseln.

Die Beförderung kam für mich ganz überraschend und für die anderen wohl auch. Jetzt führe ich die ganze Werkstatt und fühle mich damit leicht überfordert.

Gibt es hier vielleicht andere Leute, die schon ein wenig länger in Führungspositionen sind? Vielleicht könnt ihr mir ja erzählen, wie das bei euch damals am Anfang so war.

 

[pechschwarz]

Hey! Ich kann dir gerne ein wenig weiterhelfen.
Immerhin erinnere ich mich noch gut daran, wie ich mich damals gefühlt habe, als ich in derselben Position war wie du jetzt.

Ich war nun mal in meiner Stelle relativ gut, darum wurde ich dann auch befördert. In der Führungsposition kannte ich mich dann aber gar nicht aus. Das wird oft unterschätzt, wie anders der Aufgabenbereich eigentlich ist.
Da braucht man viel Erfahrung und eine lange Zeit, um das richtig zu können.

Ich würde dir raten, dazu vielleicht eine Fortbildung zu machen. Zumindest wünschte ich, ich hätte das damals getan.

 

[Kingsteiger]

Tja, da sieht man mal, es heißt nicht umsonst, man ist im Nachhinein immer klüger.
Allerdings muss ich auch sagen, dass dein Ansatz eigentlich echt ganz gut klingt. Denn auch wenn wohl nichts einige Jahre an Erfahrung ersetzen kann, so wird es wohl am schlausten sein, wenn ich mich echt irgendwie fortbilde.

Hast du dazu vielleicht sogar auch noch konkrete Ideen? Was könnte ich denn da so machen?

 

[pechschwarz]

Wie gesagt, denke ich wirklich, dass mir das gerade am Anfang echt sehr geholfen hat.
Soweit ich mich mit dem Programm dieser Fortbildungen auskenne, vermitteln die dort jungen Führungskräften wie dir nämlich wichtige Grundstrukturen, auf die du dann aufbauen kannst, je mehr Erfahrung du noch sammeln kannst.

Konkret würde ich dir eines der Seminare von entfernt empfehlen. Da habe ich bereits das zum Thema Zeitmanagement besuchen können, während für dich wohl eher das Seminar zur Mitarbeiterführung interessant sein wird.
Da lernst du dann zum Beispiel auch, wie man gerecht handelt, oder wie man Mitarbeiter motivieren kann. Alles sehr wichtige Dinge.

 

[Kingsteiger]

Ja, da muss ich dir natürlich zustimmen. Diese Sachen schaffe ich vielleicht mal zufällig, aber ich kann das alles noch nicht gezielt.
Das sind auch einfach ganz andere Aufgaben, als ich bisher so hatte.
Doch mit ein wenig Hilfe werde ich das schon alles lernen können.

Du hast mir zumindest schon mal sehr viel dabei geholfen, mich in meiner neuen Position zurechtzufinden!